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職場体験制度

ホテル木暮では、実際に社員が働いている現場や会社の雰囲気、仕事の内容を理解いただくために職場体験制度を取り入れています。

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ABOUT

ホテル木暮について

木暮の遺伝子
(守るものと変わること)

MISSION

私たちのミッション

働く仲間も含めて、
関わる全ての人を幸せにすること

全世界で200年以上存続する長寿の会社のうちの約60%が日本の企業です。
その中での業種別ランキングは宿泊業がトップ。
「お風呂に入る」という行為はバーチャルで体験することができない特別な事。
これまでも、これからも、どんなにテクノロジーが発達しても
人間の生活には旅が必要で宿泊業がなくなることはありません。

私たちは人間が人間らしく生活するために必要な設備と空間を提供しています。
ミッションは、働く仲間も含めて関わる全ての人を幸せにすること。
それが会社存在の意味であり働くことの意義、
人間が生きている意味だと考えて事業に取り組んでいます。

ニューノーマルという言葉が使われるようになり、
既に変化の激しい時代に入っていますので、
慣例や過去の成功事例に安心することなく
常に変化を求めて新しいことに挑戦し続けます。

VALUE

私たちのバリュー

幸せな人生を送るために、
ホテル木暮で働く上で意識していただきたいこと。
  • 幸せ案内人になろう

    私たちが本当に楽しいと思えるのは、他の人と良好な関係があるからです。
    相手のためにしたことが自分を幸せにする法則があるので、「誰かを幸せにする」という相手や結果を想像して、それを自分のパワーに変えましょう。
    「誰か」の対象はお客様だけではありません、一緒に働く仲間達、お取引先、家族などです。

  • 経験の幅を広げる

    「経験を積む」ではなく「経験を広げる」
    変化が激しい時代に生きるためには様々なことが出来なければなりません。一つの専門領域を極めても、その経験が明日必要なくなることも起こりえます。
    経験の幅を広げましょう。

  • 評価される人になるために

    評価される人になるために、人に貢献できる人材になることを目指しましょう。
    例えば、
    1)何を始めたか
    2)何を変えたか
    3)誰を育てたか
    などを具体的に説明できるような行動を心がけましょう。

木暮、早わかり
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ホテル木暮では、実際に社員が働いている現場や会社の雰囲気、仕事の内容を理解いただくために職場体験制度を取り入れています。