職場体験制度

職場体験制度でわかること

• どんな職場か、
  どんな人が働いているか

  文字や動画では伝えることができないリアルな現場を知る事ができます。
  仕事の内容だけでなく誰と一緒に働くかも会社を決める重要なポイントであると考えていますので社員同士、社員と上司、社員と経営層との人間関係を全てお見せします。

• 今後の働き方のイメージ

  仕事とプライベートの両方をイメージできます。休憩時間を含めた社員が行っている一日の仕事の流れと寮での過ごし方など、この土地で生活して楽しく充実したときを過ごせるか感じていただくことが可能です。

• 社会人になることと
  会社選びについて

  職場体験を通して会社の事だけではなく、働くこと全般と会社選びのポイントについて考えることができます。
  その為に職場体験プログラムには振り返り座談会を必ず組み込みますので、就職活動を成功させるために是非活用してください。採用することだけに拘らず、就活をサポートするのも企業の重要な役目と考えています。

職場体験制度の流れ

1. 

   STEP 1ご予約 & 体験プログラム作成

   まずは、フォームよりご予約をお願い致します。
   希望の体験期間部署や仕事内容などをご相談した上でプログラムを作成し体験いただきます。

   ※卒業予定年度に関係なく、通年で職場体験は受け付けています。

2. 

   STEP 2職場体験（2〜14日程度）

   専任の先輩社員を必ず1名以上アサインし、実際に先輩社員の一日の働きを後ろから見学するスタイルで体験していただきます。
   また、職場体験では寮生活も体験していただくため、実際の従業員寮（完全個室、各戸にユニットバス付き）も無料で使っていただけます。
   体験期間は、2日～2週間、3週間、夏に2週間、冬に2週間など様々で希望により調整しています。

3. 

   STEP 3振り返り座談会（2〜3時間程度）

   職場体験の最終日に経営者と先輩社員を交えた座談会の場を設けています。
   ホテル木暮の事だけでなく就活全般のお悩みや就職後の不安な点など、様々な事柄を気軽にご相談ください。
   この座談会で学生さんから相談された内容がきっかけで導入が決まった福利厚生もあります。

実際のプログラム例

1. DAY 1

   1. 11:00制服合わせ
      寮案内
      オリエンテーション
   2. 15:00館内案内
      夕食運営準備を見学
   3. 17:30お客様の立場となって
      夕食会場で社員と食事
   4. 20:00一日目終了

2. DAY 2

   1. 13:00夕食運営準備
   2. 15:00休憩（社員と談笑）
   3. 16:00夕食運営準備
   4. 17:30夕食運営開始
      社員と共に料理提供など
   5. 21:30二日目終了

3. DAY 3

   1. 8:00お客様の立場となって
      朝食
   2. 9:00お客様の立場で
      大浴場入浴
   3. 11:00退寮の準備
   4. 13:00振り返り座談会
   5. 15:00職場体験終了

現在の募集中の職種

新卒で募集している職種一覧

• ・接客（食事会場運営・仲居）

  主な業務：
  お客様のお出迎え・お見送り / お部屋へのご案内 / 朝食・夕食会場での配膳

• ・フロント

  主な業務：
  チェックイン・チェックアウト / 会計業務 / 予約管理 / 旅館内の設備案内・観光案内
  / 会設営業務

• ・調理

  主な業務：
  朝食バイキングの調理 / 夕食（和食）の調理

• ・予約

  主な業務：
  予約・各種問い合わせ電話対応 / インターネット販売管理

• ・セールスマーケティング

  主な業務：
  法人利用のお客様への営業活動 / 旅行会社との商談 / 商品企画

• ・大浴場運営管理

  主な業務：
  大浴場の清掃、安全管理 / 貸切風呂の予約管理 / 飲料販売管理 / エステ受付

• ・客室清掃

  主な業務：
  客室清掃業務 / リネンの管理

• ・施設管理

  主な業務：
  温泉や空調設備の管理 / 電球交換など客室設備の営繕 / 敷地内の樹木管理

• ・経理

  主な業務：
  売上管理 / 請求書発行 / 経営分析

• ・総務

  主な業務：
  入退社に係る手続き業務 / 勤怠管理 / 健康診断等、社内行事の企画運営

• ・用度（購買）

  主な業務：
  物品調達業務 / 在庫管理業務 / 取引先選定業務