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職場体験制度

ホテル木暮では、実際に社員が働いている現場や会社の雰囲気、仕事の内容を理解いただくために職場体験制度を取り入れています。

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INTERVIEW

おもてなしの人
(社員インタビュー)

ホテル木暮の施設や働き方、働くメンバーのことを
数字でわかりやすくご紹介します。

私たちがお答えします!

Q.5

入社の決め手は何ですか? 

ANSWER

  • 本多 駿兵 (2020年入社)

    会社の雰囲気や考え方が非常に先進的かつ柔軟と感じたこと

    会社見学で見た会社の雰囲気、社員同士の空気感、オーナーとの対談を経て、とても懐の深い会社だと思いました。会社見学でオーナーと対談し、ホテル業ではあたりまえの中抜け業務を無くそうとしていたり、入社の時期に縛りが無かったり、考え方が非常に先進的かつ柔軟で、この会社に入りたいと思いました。

  • 中野 星空 (2020年入社)

    会社の雰囲気と仕事内容が自分にあっていると感じた

    見学に行った際、先輩社員の皆さんが楽しそうに働いていて、会社の雰囲気が良いと思った・仕事内容が自分に合っていて、成長できると感じました。

  • 河内 遥也 (2021年入社)

    インターンシップで実際にスタッフの皆さんが働く様子を見学できたこと

    実際に足を運び、スタッフの皆さんが働く様子を見れたのは大きい収穫でした。インターンシップで館内を回った時に、ある先輩が本当に楽しそうに大爆笑しながら仕事していた光景は今でも忘れられません。そのきっかけから選考へと進み、ホテル木暮について考える時間が増えたことで、実際に働くイメージが固まってきました。

  • 宇城 沙里 (2021年入社)

    皆んなが生き生きと仕事をしている会社だったこと

    インターンシップに行った時こんなにも明るい職場があるんだ!と驚きました

  • 山内 瑞月 (2022年入社)

    社内全体で働きやすさについて前向きに考えているところ

    オンライン説明会や実際に足を運んだ際に、社内の雰囲気はもちろんですが、上司が上に立ち会社を変えていくのではなく、スタッフ一人一人が意見を出し合い、社内全体で働きやすさについて前向きに考えているところに惹かれました。

  • 岡﨑 華子 (2022年入社)

    断トツで人の良さです

    会社見学の際に働く人の良さを特に感じられたので、ここで働きたいと思いました。

  • 松本 明日菜 (2023年入社)

    良い方向に変革しようとする姿勢を大切にするホテル木暮に惹かれました

    会社の目指している将来像と自分のやりたいことが合致しているなと感じたときに、入社したいと思いました。変化の好きな自分は、良い方向に変革しようとする姿勢を大切にするホテル木暮に惹かれました。

  • 三宅 智子 (2023年入社)

    職場環境です

    スタッフの皆さん思いやりに溢れていて、よく気づく方が多いです。相談することが苦手な私にも気づいたら声をかけてくださいます。今では、自分から相談できるようになりました。

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ホテル木暮では、実際に社員が働いている現場や会社の雰囲気、仕事の内容を理解いただくために職場体験制度を取り入れています。